對于具有黨員身份的公職人員既違反黨紀又違反法律的行為，應(yīng)當(dāng)匹配適用黨紀、政務(wù)處分，具體分兩類情形：

1.應(yīng)當(dāng)給予輕處分的情形。一般而言，按照“紀嚴于法”的要求，在已達到懲戒目的和效果的情況下，在給予黨紀輕處分時，可不再同時給予政務(wù)輕處分。

對于在行政管理工作中發(fā)生的違法行為，在給予政務(wù)輕處分時，可不再同時給予黨紀輕處分。

為準確區(qū)分責(zé)任輕重、體現(xiàn)懲戒效果，也可考慮同時給予黨紀、政務(wù)輕處分。此時，黨內(nèi)警告處分一般匹配政務(wù)記過處分，黨內(nèi)嚴重警告處分一般匹配政務(wù)記大過或者降級處分。

2.應(yīng)當(dāng)給予重處分的情形。受到黨紀重處分的，應(yīng)當(dāng)依法給予政務(wù)重處分。

對于本應(yīng)給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，因本人沒有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)而給予黨內(nèi)嚴重警告處分的，應(yīng)匹配給予其撤職等政務(wù)重處分。

對于擬給予撤職處分的黨員公職人員，應(yīng)按照擬給予其黨紀重處分的不同檔次，即撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看一年、留黨察看二年和開除黨籍等四檔，由輕及重，區(qū)別對待，分別提出降低職務(wù)職級的建議幅度。降低職級的幅度應(yīng)當(dāng)綜合考慮職務(wù)層次和職級之間的對應(yīng)關(guān)系，并可酌情上下浮動一個或二個職級。

對于基層群眾性自治組織中從事管理的人員等不適用政務(wù)重處分的公職人員，可不再給予其政務(wù)處分，而是依照相關(guān)規(guī)定，作出降低薪酬待遇、調(diào)離崗位、解除人事關(guān)系或者勞動關(guān)系、責(zé)令辭職、依法罷免等處理。